Emploi et formation : le Polygone de Verviers au coeur des défis du secteur de l'eau
Le recrutement et la formation, piliers de la stratégie de la SWDE
Les infrastructures de la SWDE s'étendent sur un vasre réseau de 37.000 kilomètres de conduites. Leur bon fontionnement repose sur les compétences d'une main-d'oeuvre qualifiée.
La SWDE compte 1.318 Equivalents Temps Plein. Au cours des 4 dernière années, un quart de cet effectif a été renouvelé. Les besoins en recrutements s'élèveront encore à une centaine de postes par an à l'horizon 2030.
L'ambition de la SWDE n'est pas que quantitative, elle est aussi qualitative.
Le renforcement régulier des compétences du personnel est devenu une nécessité majeure, compte tenu d'un contexte en perpétuelle évolution si l'on tient compte, par exemple :
- des nouvelles technologies déployées au service de l'amélioration de la performance des réseaux
- des contraintes engendrées par l'évolution des normes en matière de qualité d'eau
- du monitoring des infrastructures
En 2025, un peu plus de 43.000 heures de formation ont été organisées à la SWDE au bénéfice de 80% de son personnel. La plupart ont pu s'appuyer sur les moyens disponibles au Polygone de Verviers.
Les défis de demain pour les métiers de l'eau
Ce partenariat établi à Verviers entre la SWDE et le Forem va s'intensifier dans les années à venir au bénéfice de l'ensemble du secteur de l'eau. Les besoins en formations et les certifications qui les accompagnent vont s'avérer indispensables pour, au moins 4 raisons majeures :
Réduire les pertes d'eau et préserver la ressource
La fontainerie – métier certifié exclusivement au Polygone de l'eau – est au cœur de la lutte contre les fuites.
Combler des métiers en pénurie
Fontainiers et électromécaniciens figurent parmi les fonctions en pénurie critique. Grâce aux opérations « Coup de poing pé- nurie » menées avec le Forem, la SWDE a certifié 89 fontainiers. En partenariat avec l'AIDE, elle a également lancé, en décembre 2024, un parcours dédié aux électromécaniciens Eau.
À l'horizon 2030, plusieurs centaines de postes sont à pourvoir pour la seule SWDE et environ 500 pour l'ensemble du sec- teur wallon de l'eau.
Sécuriser la qualité de l'eau face aux polluants émergents
Le taux de conformité des contrôles qualité effectués en 2025 atteint 99 %. La formation continue assurée au sein de la SWDE, notamment grâce au Polygone de l'Eau et aux modules consacrés au contrôle de la qualité de l'eau, permet d'accompagner l'intégration de nouveaux paramètres d'analyse: PFAS, TFA, chlorates, perchlorates, etc.
Renforcer la sécurité des équipes et des chantiers
En 2025, plus de 2.000 heures de formation ont été consacrées aux métiers les plus exposés. En partenariat avec la SWDE, le Forem a également développé de nouvelles certifications destinées à renforcer la sécurité sur les chantiers de voirie, au bénéfice notamment des entreprises du secteur des travaux.
Pour en savoir plus sur les recrutements à la SWDE : https://www.swde.be/fr/jobs
Pour en savoir plus sur les recrutements dans le secteur de l'eau : https://www.eauxdewallonie.be/jobs/
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