Emploi et formation : le Polygone de Verviers au coeur des défis du secteur de l'eau
Le recrutement et la formation, piliers de la stratégie de la SWDE
De l'eau qui arrive au robinet de chaque citoyen, cela signifie, rien que pour la SWDE chiffres qui parlent d'eux-mêmes: 37.000 km de conduites, 250.000 pièces de fontainerie qui entraînent 15.000 interventions de maintenance par an.
Le bon fontionnement de ces infratructures repose sur les compétences d'une main-d'oeuvre qualifiée.
La SWDE compte 1.318 Equivalents Temps Plein. Au cours des 4 dernière années, un quart de cet effectif a été renouvelé. Les besoins en recrutements s'élèveront encore à une centaine de postes par an à l'horizon 2030.
L'ambition de la SWDE n'est pas que quantitative, elles est aussi qualitative. Les nouvelles technologies déployées au service de l'amélioration de la performance des réseaux et du monitoring des infrastructures, les contraintes engendrées par l'évolution des normes en matière de qualité d'eau, pour ne citer que ces exemples - réclament le renforcement régulier des compétences du personnel. Des compétences indispensables pour contribuer à la résilience hydrique de la Wallonie.
En 2025, un peu plus de 43.000 heures de formation ont été organisées à la SWDE au bénéfice de 80% de son personnel. La plupart ont pu s'appuyer sur les moyens disponibles au Polygone de Verviers.
Les défis de demain pour les métiers de l'eau
Ce partenariat établi à Verviers entre la SWDE et le Forem gardera tout son sens dans les années à venir, car les besoins en formations et les certifications qui les accompagnent seront toujours plus nécessaires pour l'ensemble du secteur et ce, pour au moins 4 raisons :
Réduire les pertes d'eau et préserver la ressource
La fontainerie – métier certifié exclusivement au Polygone de l'eau – est au cœur de la lutte contre les fuites.
Combler des métiers en pénurie
Fontainiers et électromécaniciens figurent parmi les fonctions en pénurie critique. Grâce aux opérations « Coup de poing pé- nurie » menées avec le Forem, la SWDE a certifié 89 fontainiers et lancé en décembre 2024 un parcours dédié aux électro- mécaniciens Eau, en partenariat avec l'AIDE.
À l'horizon 2030, plusieurs centaines de postes sont à pourvoir pour la seule SWDE et environ 500 pour l'ensemble du sec- teur wallon de l'eau.
Sécuriser la qualité de l'eau face aux polluants émergents
La formation continue assurée au sein de la SWDE, notamment grâce au Polygone de l'Eau et aux modules consacrés au contrôle de la qualité de l'eau, permet d'accompagner l'intégration de nouveaux paramètres d'analyse (PFAS, TFA, chlorates, perchlorates, etc.) et de maintenir un taux de conformité des contrôles atteignant 99 % en 2025.
Renforcer la sécurité des équipes et des chantiers
En 2025, plus de 2.000 heures de formation ont été consacrées aux métiers les plus exposés dans le cadre du Focus Sécurité. En partenariat avec la SWDE, le Forem a également développé de nouvelles certifications destinées à renforcer la sécurité sur les chantiers de voirie, au bénéfice notamment des entreprise du secteur des travaux.
Pour en savoir plus sur les recrutements à la SWDE : https://www.swde.be/fr/jobs
Pour en savoir plus sur les recrutements dans le secteur de l'eau : https://www.eauxdewallonie.be/jobs/
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