Un travail qui a du sens

L’eau est un défi majeur d’aujourd’hui et de demain pour le développement social, économique et environnemental de notre monde. Nos collaborateurs vivent et valorisent leurs actions quotidiennes eau-trement. Découvrez comment et pourquoi notre travail a du sens !

Un collaborateur SWDE vérifiant le matériel

Chaque goutte d'eau compte

Le personnel de la SWDE agit tous les jours de manière durable et responsable pour rendre le quotidien des particuliers, des entreprises et des entités publiques wallonnes agréable et florissant. Nos collaborateurs gardent à l’esprit la responsabilité qui est la leur dans la satisfaction de l’orientation client.

Des responsabilités sociales, environnementales et économiques

Au quotidien, des millions de personnes (2.496.082) comptent sur les services de la SWDE pour vivre, travailler, se développer. Nous agissons pour l’égalité entre les citoyens (fonds social de l'eau), l’aménagement du territoire et la diminution de l’impact environnemental.

Deux fontainiers qui place le module easy conso

Amélioration continue des compétences

Tout comme l’eau n’arrête jamais sa course, les défis auxquels la SWDE est confrontée seront tous les jours de plus en plus importants. C’est pourquoi, nous sommes doté d’un centre de compétences afin d’améliorer sans cesse les connaissances de nos collaborateurs et de maitriser les technologies de pointe.

Avec et pour les citoyens

Pour répondre aux enjeux de demain, nos métiers sont variés et ultra-spécifiques. Du métier de fontainier au collaborateur au call-center, nos membres du personnel agissent tous ensemble pour produire et distribuer de l’eau de qualité et en quantité aux millions de clients.

Des valeurs fortes

Confiance, créativité, performance et orientation client sont les quatre valeurs qui animent nos équipes. Nos collaborateurs sont impliqués dans une cause commune et ils en sont conscients du sens dans leurs actions quotidiennes (De l’eau pour tous, aujourd’hui et demain).

Un équilibre travail/vie privée

Le bien-être de nos collaborateurs est une de nos priorités. Pour garantir un équilibre entre travail, vie privée et les loisirs, nous offrons :

Des horaires flexibles
Du télétravail plusieurs jours par semaine
Pause de carrière, congés sans soldes, congés de circonstances, …
Divers avantages comme prime de mariage, de naissance, chèques cadeaux, …
Indemnité kilométrique pour les déplacements (vélo, voiture)
Eco-chèque et lunch pass