Projeteur adduction et ouvrages

Missions

• Gérer au quotidien le volet RH des surveillants : congés, maladie, évaluations, ... ;
• Apporter un support technique et être un référent pour nos surveillants en matière d’électromécanique et/ou traitement de l’eau ;
• Être en mesure de suppléer quand cela est nécessaire (congé, indisponibilité, …) tant en interne qu’en externe ;
• Être en mesure de pouvoir suivre des chantiers en exécution (au même titre que les autres surveillants – après formations et/ou remise à niveau) ;
• Suivre et remonter les indicateurs liés au fonctionnement de l’équipe ;
• Préparer certaines réunions (avancement du programme des travaux, réunion d’équipe).

Profil

• Vous disposez d’un bachelier en électricité, électromécanique et/ou traitement de l’eau ;
• La communication est un de vos atouts ;
• Vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle qui vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs : interne ou externe.
• Vous vous exprimez parfaitement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Votre méthode de travail vous permet de respecter vos délais, engagements et priorités ;
• Vous êtes orienté solution et vous vous adaptez facilement aux changements successifs ;
• Vous appréciez travailler tant seul(e) qu’en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous disposez d’aptitudes managériales ;
• Vous êtes à l’aise avec Word, Excel et PowerPoint ;
• La connaissance de l’environnement SAP ou SAP RH est un atout ;
• Vous disposez d’un permis B.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 3188.90€ euros (niveau B, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (maximum 6 années sauf expérience secteur public : toutes les années sont prises en compte) ;
• Un horaire de 38 heures/semaine et possibilité de 2 jours de travail à distance par semaine ;
•  Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Une pension complémentaire ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l’eau.

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous

Communiquez-nous en français :

-   Votre CV ;

-  Une copie de votre plus haut diplôme ;

-  Une copie de votre permis de conduire et de votre carte d’identité ;

-   Votre lettre de motivation structurée décrivant :

·       vos compétences métiers en lien avec le profil de la fonction ;

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document.

2.     Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.     En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d’embauche devant un jury.

La communication avec la SWDE se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions. Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.