Nos ressources humainesLa SWDE compte 1.666 membres du personnel. L'activité de la SWDE requiert de son personnel tous les types de compétences compte tenu du rôle qu'elle assume tout au long de la chaîne de production-distribution, non seulement dans le domaine technique mais également administratif et commercial. La majorité des membres du personnel doivent, outre leur formation de base, acquérir des compétences inhérentes aux métiers de l'eau, soit au contact de leurs collègues expérimentés, soit par des cycles de formation. La formation requise peut être recherchée auprès d'organismes spécialisés externes, comme c'est le cas en matière de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Par ailleurs, la spécificité de certaines techniques en production et distribution d'eau a amené la SWDE à mettre en place un centre de formation qui lui est propre. Ainsi chaque nouveau membre du personnel dont les fonctions sont liées à la fontainerie fait l'objet dès son entrée en service d'une initiation en la matière, tant théorique que pratique. En raison de l'évolution des technologies et des matériaux, une formation de remise à niveau est également dispensée aux membres du personnel ayant acquis une certaine expérience. La formation touche aussi les domaines de l'électromécanique, de la chimie et de la qualité. De nouvelles formations seront bientôt dispensées via le centre de compétence du Polygone de l'eau Consultez aussi : |
